10 livres développer votre cerveau

Les dix livres les plus importants pour développer votre cerveau

Les livres sont nuls. Aucun doute là-dessus, presque tous ceux qui écrivent un livre sont des écrivains de merde.
Et c'est une bonne chose.
C'est parce que l'écrivain a passé sa vie à devenir BON dans ce qu'il écrivait. Il n'a pas passé sa vie à être bon en écriture.
Il n'a pas passé sa vie à taper. Il dirigeait un pays. Ou construit un robot. Ou découvert l'ADN ou marché entre les tours jumelles.
Il ou elle a FAIT quelque chose. Quelque chose qui a changé des vies. Quelque chose qui est passé de sa tête au monde réel.
Mais ça va. Il y a quelques bons livres.
J'aime lire des livres d'un milliard de personnes. Des livres qui, s'ils étaient largement lus, changeraient un milliard de vies.
J'aime lire des livres où je sens que mon cerveau a un orgasme de QI. Comme, je sens littéralement mon QI monter en lisant le livre.
Et, (s'il vous plaît laissez-moi m'en tenir à cette métaphore une phrase de plus), je pourrais avoir un petit cerveau qui se transforme en ma propre idée spéciale ou en un livre après avoir lu un bon livre.

Avant de donner ma liste, je tiens à mentionner qu'il existe trois types de livres de non-fiction : (et je ne traite que de la non-fiction. La fiction est une autre catégorie).

- LIVRES DE CARTES DE VISITE :

Ce sont des livres comme "Comment être un leader".
Ils établissent l'auteur comme un expert. L'auteur utilise ensuite ce livre pour obtenir des concerts ou des concerts de coaching ou de conseil.
Ces livres sont généralement nuls. N'en lisez pas un. Mais rien de mal à en écrire un.
En fait, en écrire un pourrait être extrêmement important pour votre carrière.

- LIVRES QUI DEVRAIENT ÊTRE DES CHAPITRES :

Un éditeur verra quelque part un article du genre "12 façons de devenir plus intelligent" et dira "cela devrait être un livre".
Ensuite, l'écrivain dit par erreur « ok » et il doit subir l'agonie de transformer quelque chose qui était un article parfaitement bon de 2 000 mots en un livre de 60 000 mots.
Ces livres sont nuls. N'en lisez pas un. Et CERTAINEMENT n'en écris pas un. Sauf si vous voulez perdre une année de votre vie. J'ai perdu 2004-2009 à faire ça.

- LIVRES DE BRAINGASME

Voici ma liste des 10 meilleurs livres de braingasm. Des livres qui augmenteront votre QI entre le moment où vous commencez et le moment où vous finissez.
Soit dit en passant, il y a plus de 10 de ces livres. Ce n'est que mon TOP 10. Bien que pas vraiment dans cet ordre. C'est difficile pour un petit esprit comme le mien de commander ça.

[Remarque : Je SAIS, Jeff, que j'ai un club de lecture mensuel. Ne me crie pas dessus !
Mais c'est séparé. C'est 10 livres PAR MOIS.
C'est mon top 10 de TOUS LES TEMPS, bien que cela puisse changer. En fait, je sais que ça va changer demain. Je lis un bon livre en ce moment.
Parfois, cela change tous les jours.].

LES LIVRES:

“Mastery" de Robert Greene

Ce livre est comme une version organisée de 1000 biographies sous le couvert de "comment devenir un maître dans ce que vous aimez".

Qu'est-ce que Charles Darwin, écolier moyen et deuxième fils sous-performant, a fait pour devenir l'un des premiers et des plus grands naturalistes que le monde ait connus ? Quels ont été les choix similaires faits par Mozart et par Caesar Rodriguez, le dernier as pilote de chasse de l'US Air Force ? Dans Mastery, le cinquième livre de Robert Greene, il explore les biographies de grands personnages historiques pour trouver des indices sur la façon de prendre le contrôle de nos propres vies et destins. Reprenant là où Les 48 lois du pouvoir s'étaient arrêtées, Greene rassemble des années de recherche et d'interviews originales pour mélanger anecdote historique et perspicacité psychologique, distillant les ingrédients universels des maîtres du monde.

Temple Grandin, Martha Graham, Henry Ford, Buckminster Fuller - ont tous des leçons à offrir sur la façon dont l'amour pour faire une chose exceptionnellement bien peut mener à la maîtrise. Pourtant, le secret, soutient Greene, est déjà dans nos têtes. Démystifiant les mythes culturels de longue date, il démontre à quel point nous, en tant qu'êtres humains, sommes câblés pour la réussite et la suprématie. Les fans des travaux antérieurs de Greene et des Outliers de Malcolm Gladwell dévoreront avec impatience cette explication astucieuse et érudite de ce qu'il faut pour être génial.

"BOLD" de Peter Diamondis et Steven Kotler

Fondamentalement, si vous voulez connaître l'avenir, lisez ceci.

Bold est un guide pratique radical pour utiliser les technologies exponentielles, la pensée lunaire et les outils alimentés par la foule pour créer une richesse extraordinaire tout en ayant un impact positif sur la vie de milliards de personnes.

En explorant les technologies exponentielles qui perturbent les entreprises Fortune 500 d'aujourd'hui et permettent aux entrepreneurs débutants de passer de « j'ai une idée » à « je dirige une entreprise d'un milliard de dollars » bien plus rapidement que jamais, les auteurs fournissent un aperçu exceptionnel du pouvoir de l'impression 3D, de l'intelligence artificielle, de la robotique, des réseaux et capteurs et de la biologie synthétique. S'appuyant sur les idées des entrepreneurs milliardaires Larry Page, Elon Musk, Richard Branson et Jeff Bezos, le livre propose les meilleures pratiques qui permettent à quiconque de tirer parti de la foule hyper connectée d'aujourd'hui comme jamais auparavant. Les auteurs enseignent comment concevoir et utiliser des concours incitatifs, lancer des campagnes de financement participatif d'un million de dollars pour puiser dans des dizaines de milliards de dollars de capital,

Bold est à la fois un manifeste et un manuel. C'est la ressource incontournable des entrepreneurs exponentiels d'aujourd'hui sur l'utilisation des technologies émergentes, la réflexion à grande échelle et l'impact impressionnant des outils alimentés par la foule.



Complétez-le avec « Abundance » des deux mêmes et « Tomorrowland » de Steven Kotler » et même « The Rational Optimist » de Matt Ridley.

Je pense que "Abundance" est comme une suite de "The Rational Optimist". Je vous donne donc quatre livres avec une seule recommandation.

"OUTLIERS" de Malcolm Gladwell

Gladwell n'est pas la première personne à proposer la règle des 10 000 heures. Il n'est pas non plus la première personne à documenter ce qu'il faut pour devenir le meilleur au monde dans quelque chose.

Mais ses histoires sont si grandes qu'il explique ces concepts profonds.

Comment les Beatles sont-ils devenus les meilleurs ? Pourquoi les joueurs de hockey professionnels naissent-ils en janvier, février et mars ?

Etc..

De l'auteur à succès de The Bomber Mafia , découvrez ce qui distingue les plus performants - de Bill Gates aux Beatles - dans cet ouvrage fondateur d'un "talent singulier" ( New York Times Book Review ).

Dans ce livre époustouflant, Malcolm Gladwell nous emmène dans un voyage intellectuel à travers le monde des "outliers" - les meilleurs et les plus brillants, les plus célèbres et les plus réussis. Il pose la question : Qu'est-ce qui différencie les personnes très performantes ?

Sa réponse est que nous prêtons trop d'attention à ce que sont les gens qui réussissent, et trop peu à d'où ils viennent : c'est-à-dire leur culture, leur famille, leur génération et les expériences idiosyncratiques de leur éducation. En cours de route, il explique les secrets des milliardaires du logiciel, ce qu'il faut pour être un grand joueur de football, pourquoi les Asiatiques sont bons en mathématiques et ce qui a fait des Beatles le plus grand groupe de rock.

Brillante et divertissante, Outliers est une œuvre marquante qui ravira et illuminera à la fois.

"Where Good Ideas Come From" par Steven Johnson

La presse à imprimer, le crayon, les toilettes à chasse d'eau, la batterie - ce sont toutes de bonnes idées. Mais d'où viennent-ils? Quel type d'environnement les engendre? Qu'est-ce qui déclenche l'éclair de brillance? Comment générons-nous les technologies révolutionnaires qui font avancer nos vies, notre société, notre culture ? Les réponses de Steven Johnson sont révélatrices car il identifie les sept modèles clés derrière une véritable innovation et les retrace à travers le temps et les disciplines. De Darwin et Freud aux couloirs de Google et Apple, Johnson enquête sur les pôles d'innovation à travers l'époque moderne et dégage les approches et les points communs qui semblent apparaître dans les moments d'originalité.

Ajoutez également à cela : « How We Got to Now » de Steven Johnson.

En gros : ne croyez pas au mythe du génie solitaire.

Les idées viennent d'une confluence de l'histoire, des lieux géographiques spécifiques « les possibles adjacents », etc.

Les liens établis par Johnson sont brillants. Par exemple, The Gutenberg Press (qui, en soi, a été inventé grâce aux améliorations apportées aux métiers à coudre), a fait comprendre à tout le monde qu'il avait une mauvaise vision.

Ainsi, la science des lentilles a été créée. Ainsi, des microscopes ont finalement été créés. Ainsi, des germes ont finalement été découverts. C'est ainsi que la science médicale moderne a été découverte.

Etc. Johnson est un penseur et un linker et raconte une bonne histoire.

«Man's Search for Meaning» de Victor Frankl

Les mémoires du psychiatre Viktor Frankl ont fasciné des générations de lecteurs avec ses descriptions de la vie dans les camps de la mort nazis et ses leçons pour la survie spirituelle. Entre 1942 et 1945, Frankl a travaillé dans quatre camps différents, dont Auschwitz, tandis que ses parents, son frère et sa femme enceinte ont péri. Sur la base de sa propre expérience et des expériences d'autres personnes qu'il a traitées plus tard dans sa pratique, Frankl soutient que nous ne pouvons pas éviter la souffrance, mais nous pouvons choisir comment y faire face, y trouver un sens et avancer avec un objectif renouvelé. La théorie de Frankl - connue sous le nom de logothérapie, du mot grec logos ("signification") - soutient que notre motivation première dans la vie n'est pas le plaisir, comme Freud l'a soutenu, mais la découverte et la poursuite de ce que nous trouvons personnellement significatif.

Au moment de la mort de Frankl en 1997, Man' s'était vendu à plus de 10 millions d'exemplaires en vingt-quatre langues. Une enquête de 1991 auprès des lecteurs de la Bibliothèque du Congrès qui demandait aux lecteurs de nommer un "livre qui a fait une différence dans votre vie" a trouvé Man's Search for Meaning parmi les dix livres les plus influents en Amérique.

Je suis à court de mots ici. Lisez-le simplement.

Ne le lisez pas pour l'Holocauste. Ou la théorie psychologique.

Lisez-le parce que lorsque vous serez à mi-parcours, vous réaliserez que votre vie n'est plus la même.

Et la prochaine fois que vous aurez l'occasion de chuchoter à l'oreille de quelqu'un sur le point de se suicider, chuchotez des mots de ce livre.

« Born Standing Up » de Steve Martin

Au milieu des années 70, Steve Martin a explosé sur la scène de la comédie. En 1978, il était le plus grand tirage au sort de l'histoire du stand-up. En 1981, il quitte définitivement. Ce livre est, selon ses propres mots, l'histoire de "pourquoi j'ai fait du stand-up et pourquoi je suis parti".

Lauréat d'un Emmy et d'un Grammy Award, auteur des best-sellers acclamés du New York Times Shopgirl et The Pleasure of My Company , et collaborateur régulier du New Yorker, Martin a toujours été écrivain. Ses mémoires sur ses années de stand-up sont franches, spectaculairement amusantes et magnifiquement écrites.

À l'âge de dix ans, Martin a commencé sa carrière à Disneyland, vendant des guides dans le parc à thème nouvellement ouvert. Au cours de la décennie qui a suivi, il a travaillé dans la boutique de magie Disney et au Bird Cage Theatre de Knott's Berry Farm, interprétant son premier numéro de magie / comédie une douzaine de fois par semaine. Le récit de ces années durant lesquelles il a pratiqué et perfectionné son métier est émouvant et révélateur. Le dévouement à l'excellence et à l'innovation se forme à un âge étonnamment précoce et ne vacille ni ne diminue jamais.

Martin met en lumière le sacrifice, la discipline et l'originalité qui ont fait de lui une icône et informe son travail à ce jour. Être aussi bon, jouer si souvent, c'était s'isoler et se sentir seul. Il a fallu des décennies à Martin pour renouer avec ses parents et sa sœur, et il raconte cette histoire avec beaucoup de tendresse. Martin brosse également un portrait de son époque - l'ère de l'amour libre et des protestations contre la guerre au Vietnam, l'irrévérence enivrante de The Smothers Brothers Comedy Hour à la fin des années soixante et la nouvelle voix transformatrice de Saturday Night Live dans les années soixante-dix.

Tout au long du texte, Martin a placé des photographies, dont beaucoup n'avaient jamais été vues auparavant. Né deboutest un superbe témoignage de la ténacité, de la concentration et de l'audace de l'un des comédiens les plus grands et les plus iconoclastes de tous les temps.

Et pendant que vous y êtes, ajoutez "Bounce" de Mathew Syed, qui était le champion britannique de ping-pong quand il était plus jeune.

J'aime tout livre où quelqu'un a pris sa passion, l'a documentée et l'a partagée avec nous. C'est alors que vous pouvez voir les subtilités, le travail acharné, la chance, le talent, les compétences, tous réunis pour former un champion.

« Zero to One » de Peter Thiel

Thiel part du principe contraire que nous vivons à une époque de stagnation technologique, même si nous sommes trop distraits par les appareils mobiles brillants pour le remarquer. Les technologies de l'information se sont rapidement améliorées, mais il n'y a aucune raison pour que les progrès se limitent aux ordinateurs ou à la Silicon Valley. Des progrès peuvent être réalisés dans n'importe quelle industrie ou domaine d'activité. Cela vient de la compétence la plus importante que tout leader doit maîtriser : apprendre à penser par soi-même.

Faire ce que quelqu'un d'autre sait déjà faire fait passer le monde de 1 à n, ajoutant plus de quelque chose de familier. Mais quand vous faites quelque chose de nouveau, vous passez de 0 à 1. Le prochain Bill Gates ne construira pas de système d'exploitation. Le prochain Larry Page ou Sergey Brin ne fera pas de moteur de recherche. Les champions de demain ne gagneront pas en rivalisant sans pitié sur le marché d'aujourd'hui. Ils échapperont complètement à la concurrence, car leurs entreprises seront uniques.

Zero to One présente à la fois une vision optimiste de l'avenir du progrès en Amérique et une nouvelle façon de penser l'innovation : cela commence par apprendre à poser les questions qui vous amènent à trouver de la valeur dans des endroits inattendus.

Il y a beaucoup de livres d'affaires là-bas. 99% d'entre eux sont BS. Lisez celui-ci.

Tant de concepts ont vraiment changé mon attitude non seulement vis-à-vis des affaires mais aussi du capitalisme.

Thiel, le fondateur de PayPal et premier investisseur dans Facebook, est brillant dans la façon dont il partage simplement ses théories sur la construction d'une entreprise d'un milliard de dollars.

J'adore son histoire sur mon podcast, ce qui s'est exactement passé dans la pièce lorsqu'un Mark Zuckerberg de 24 ans s'est vu offrir 250 000 000 $ et l'a refusé en deux minutes.

« Quiet » de Susan Cain

Au moins un tiers des personnes que nous connaissons sont des introvertis. Ce sont eux qui préfèrent écouter plutôt que parler ; qui innovent et créent mais n'aiment pas l'auto-promotion ; qui préfèrent travailler seuls plutôt qu'en équipe. C'est aux introvertis - Rosa Parks, Chopin, le Dr Seuss, Steve Wozniak - que nous devons bon nombre des grandes contributions à la société.

Au calme, Susan Cain soutient que nous sous-estimons considérablement les introvertis et montre combien nous perdons à le faire. Elle retrace la montée de l'idéal extraverti tout au long du XXe siècle et explore à quel point il a imprégné notre culture. Elle nous présente également des introvertis à succès - d'un orateur public plein d'esprit et à haut indice d'octane qui se ressource dans la solitude après ses discours, à un vendeur record qui puise tranquillement dans le pouvoir des questions. Passionnément argumenté, impeccablement recherché et rempli d'histoires indélébiles de vraies personnes, Quiet a le pouvoir de changer de façon permanente la façon dont nous voyons les introvertis et, tout aussi important, la façon dont ils se voient.

J'ai parfois ce sentiment dans une salle pleine de gens, « oh-oh. Je viens de fermer. Je ne peux plus parler et il y a un cadenas sur ma bouche et cette foule a jeté la clé.

Avez-vous déjà ressenti ce sentiment ? S'il vous plaît? J'espère que tu vas le faire. Essayons de fermer les yeux sur la fête.

"Quiet" montre au lecteur comment débloquer les pouvoirs secrets que probablement la moitié du monde doit débloquer.

Et, s'il vous plaît Susan Cain, venez sur mon podcast.

“ANTIFRAGILE” by Nassim Taleb

Et ajoutez « The Black Swan » et « Fooled by Randomness ».

"Fragile" signifie que si vous frappez, quelque chose pourrait se casser.

"Résilient" signifie que si vous frappez quelque chose, cela restera le même.

Sur mon podcast, Nassim discute de "l'antifragilité" - la construction d'un système, même sur celui qui fonctionne pour vous sur le plan personnel, où vous, si vous vous faites du mal d'une manière ou d'une autre, cela devient plus fort.

Ce podcast a changé ma vie

Il aborde l'Antifragilité à travers l'histoire, jusqu'à notre situation économique actuelle, et même dans nos situations personnelles.

"MINDSET" de Carol Dweck

"Grâce à des études de recherche intelligentes et à une écriture engageante, Dweck met en lumière la façon dont nos croyances sur nos capacités exercent une énorme influence sur la façon dont nous apprenons et sur les chemins que nous empruntons dans la vie." - Bill Gates, GatesNotes "Ce ne sont pas toujours les gens qui commencent le plus intelligent qui finissent les plus intelligents.



Après des décennies de recherche, la psychologue de renommée mondiale de l'Université de Stanford, Carol S. Dweck, Ph.D., a découvert une idée simple mais révolutionnaire : le pouvoir de l'état d'esprit. Dans ce livre brillant, elle montre comment le succès à l'école, au travail, dans les sports, les arts et dans presque tous les domaines de l'activité humaine peut être considérablement influencé par la façon dont nous pensons à nos talents et capacités. Les personnes ayant une mentalité fixe - celles qui croient que les capacités sont fixes - sont moins susceptibles de s'épanouir que celles qui ont une mentalité de croissance - celles qui croient que les capacités peuvent être développées. Mindset révèle à quel point les parents, les enseignants, les managers et les athlètes peuvent mettre cette idée à profit pour favoriser des réalisations exceptionnelles.

Dans cette édition, Dweck offre de nouvelles perspectives sur son concept désormais célèbre et largement adopté. Elle introduit un phénomène qu'elle appelle l'état d'esprit de fausse croissance et guide les gens vers l'adoption d'un état d'esprit de croissance plus profond et plus vrai. Elle élargit également le concept d'état d'esprit au-delà de l'individu, en l'appliquant aux cultures des groupes et des organisations. Avec le bon état d'esprit, vous pouvez motiver ceux que vous dirigez, enseignez et aimez à transformer leur vie et la vôtre.

Encore une fois, je suis fasciné par le domaine de la maîtrise.

Pas l'auto-amélioration (bien manger, bien dormir, etc.) mais comment pouvez-vous continuer sur une voie d'amélioration afin que vous puissiez vraiment profiter des subtilités à un niveau très profond de tout ce que vous aimez.

Carol Dweck, grâce à des recherches et à des récits massifs, montre au lecteur comment continuer sur la voie de l'amélioration et pourquoi tant de personnes s'écartent de cette voie.



Ce ne sont pas des livres que je choisis pour avoir l'air intelligent. Ce sont des livres que j'ai lus qui m'ont rendu plus intelligent.